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| 一人ひとりが高いビジネス意識と向上意欲を持ち続けられるためには、社員数が100名までと考えます。
定員まであと70数名。会社の将来を担える人材を、採用したいと考えます。 |
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求める人物像
当社では新卒採用の他、キャリア・未経験の中途採用を随時行っています。企業が飛躍的なスピードで成長を遂げるためには、
優秀な人材が必要不可欠です。しかしながら、業界で既に活躍されている現役エンジニアで優秀な人材は、当社のようなベンチャー企業を知る機会が少ないのが現状です。
当社では業績拡大の中、新卒採用およびキャリア採用では不足しがちなマンパワーを、中途未経験採用によって補っています。
特に中途未経験者は、ポテンシャルを重視しており、経験は一切不問です。未経験で入社後、1年でプロジェクトリーダーに昇格した逸材も輩出しております。
これは採用した人材のポテンシャルの高さはもちろんのこと、当社の充実した研修制度と研修後のOJTの質の高さの証明でもあります。
すべての応募者に共通して求めることは、今まで経験したことの無い高みへのチャレンジ精神と行動力を持っていることです。
是非あなたも当社の仲間になって、一緒に成功を分かち合いましょう。
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将来の経営者募集
当社には、キャリアは浅いものの、ポテンシャルが高く、成長著しい人材が多く存在します。
未経験から2年でマネージャーになった25歳もいます。また、5年以内に、グループ企業の経営者となることを希望している人材もいます。
他の会社ならいざ知らず、当社ではそのような意欲の高い人材は大歓迎。エンジニアという小さな枠にとらわれず、大きな視野で、
一緒に【ビジネス】しませんか？
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募集要項
